{"id":34229,"date":"2024-02-02T16:26:21","date_gmt":"2024-02-02T15:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blue.works\/?p=34229"},"modified":"2026-02-17T11:23:52","modified_gmt":"2026-02-17T10:23:52","slug":"das-blueworks-terms-glossary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blue.works\/de\/das-blueworks-terms-glossary\/","title":{"rendered":"Das blueworks «Terms Glossary»"},"content":{"rendered":"\n

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es f\u00fcr Fachleute wichtig, auf dem neuesten Stand der Dinge zu bleiben und Themen im Gesamtkontext einordnen zu k\u00f6nnen (Stichwort: «Life long learning»). Den \u00dcberblick in der heutigen schnelllebigen «VUCA»-Welt zu behalten, ist jedoch gar nicht so leicht und sich alle Informationen selbst zu holen kann m\u00fchsam und aufwendig sein. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Um diese Herausforderung besser zu meistern und zudem noch den Zusammenhalt der Teams zu st\u00e4rken, haben wir eine kreative Tradition eingef\u00fchrt: Das blueworks «Terms Glossary». Das blueworks «Terms Glossary» verbindet Wissen mit Unterhaltung und sorgt daf\u00fcr, dass die Teammitglieder subtil Wissen erweitern und dabei auch noch ein paar «Lacher» ernten.<\/em> In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr, wie wir als Team diese Tradition etabliert haben.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Die Tradition des Begriffsglossars <\/a>begann als eine Initiative zur Optimierung der Suchanfragen bei Google (SEO). Schnell haben wir aber gesehen, dass man daraus viel mehr machen kann und den Wissensaustausch innerhalb der Gruppe st\u00e4rken und eine kollaborative Arbeitsstimmung schaffen kann. Die Begriffsglossar-Tradition folgt einem einfachen, aber effektiven Ansatz:<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr jeden Sprint definieren wir einen Themenbereich f\u00fcr den «Term of the Sprint». Jedes Teammitglied ist angehalten, w\u00e4hrend diesem Sprint dann einen Begriff aus diesem Themenbereich zu definieren und zu beschreiben. Das Thema kann sehr technisch sein, aber auch pers\u00f6nlich oder witzig. Auf diese Weise wird die Tradition aufgelockert, das heisst wir suchen nicht immer den neuesten technischen Begriff, sondern auch mal einen «soften» aus dem allt\u00e4glichen Leben.<\/p>\n\n\n\n

Dann, alle zwei Wochen in unserem Sprint-Review beginnt die Show: Zu Beginn des Meetings gehen wir interaktiv die Agenda durch und stellen nach dem «Welcome» und den «News» unsere Begriffe vor, die wir w\u00e4hrend des Sprints definiert haben. Nachdem das «Welcome» und die «News» eventuell etwas einseitig von wenigen Personen vorgetragen wurden, kommt jetzt der Moment, bei dem die Vorstellung der Begriffe von jedem einzelnen pers\u00f6nlich erfolgt und wir so einen tollen Eisbrecher f\u00fcr das Sprint Meeting haben. Wir schaffen auf diese Weise eine ansprechende und interaktive Atmosph\u00e4re und haben meistens auch schon ein, zwei Mal gelacht und damit das Eis gebrochen, bevor wir zu den «formelleren» Aspekten des Meetings \u00fcbergehen.<\/p>\n\n\n\n

Indem wir die Begriffe im Team auch etwas andiskutieren und erg\u00e4nzen, verbessern wir nicht nur unser Verst\u00e4ndnis f\u00fcr diese, sondern st\u00e4rken auch unseren Zusammenhalt und unsere Zusammenarbeit als geschlossene Einheit. Nicht selten haben wir auch ganz neue Seiten von dem einen oder anderen Teammitglied kennengelernt.<\/p>\n\n\n\n

Die «Terms Glossary<\/a>«-Tradition vereint auf wunderbare Weise Humor mit Lernen, Teambildung und einer angenehmen Meeting-Atmosph\u00e4re. Indem wir \u00fcber die pr\u00e4sentierten Begriffe nicht nur diskutieren, sondern uns auch spielerisch herausfordern (Gamification), bringen wir Schwung in unsere Treffen. Wir k\u00f6nnten beispielsweise ein Spiel gestalten, bei dem wir Begriffe mit spezifischen Themen verkn\u00fcpfen oder unerwartete Begriffe ins Spiel bringen, um die Gruppendynamik zu beleben. Diese spielerischen Herausforderungen f\u00fchren zu heiteren \u00dcberraschungen, die unser Team enger zusammenwachsen lassen und in Erinnerung bleiben.<\/p>\n\n\n\n

Unser blueworks «Terms Glossary» zeigt, wie man mit Kreativit\u00e4t scheinbar komplexe Themen unterhaltsam und zug\u00e4nglich machen kann. Warum also nicht eine \u00e4hnliche Tradition in Ihrem Team oder Ihrer Organisation einf\u00fchren? Denken Sie daran: Lernen muss nicht immer ernst sein, es kann auch Spass machen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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